[中层干部换届工作系列报道]我校2011年正处级领导岗位竞争性选拔面试圆满完成

11月14日,我校2011年正处级辅导岗亭竞争性选拔面试在行政楼308会议室举行。 24名应试职员分上午和下昼两场按照抽签顺序参加了面试。面试每人10分钟,此中7分钟时间回覆三道基础题,3分钟回覆一道自选题。一名老师因在美国进修拜候参加了上午的网络视频面试,取得了良好的后果。 此次面试采用了大评委制,由专家评委和群众评委组成。9名专家评委由校辅导和校长助理、党委组织部部长、纪委副书记组成。20名群众评委由校纪委工作职员从评委库中随机等距抽取产生,他们中有校党代会代表,教代会代表,人大代表、政协委员、党外代表人士,校特邀监察员、科处级辅导干部和自愿报名教职工。29名评委按照宏观把握、认知能力、工作能力、现场反应和能岗相适等五项评价要素对应试职员举行了实名评分。 上午面试了局在下昼现场公布,下昼面试了局在晚上经由过程德律风告知评委和应试职员。24名应试职员面试分值最高分为92.98,最低分为78.28,平均分为89.21。这次的面试成绩是竞争性选拔过程中党委确定考察对象的首要依据。 本次面试按照学校《处级辅导干部竞争性选拔工作办法(试行)》(浙理工党〔2011〕29号)和《处级辅导干部竞争性选拔面试考核办法》(浙理工党〔2011〕32号)由党委组织部实行,接收学校纪委的监督。

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